O Futuro do Trabalho · 0:54
A régua que você usa para medir os outros
A gente não enxerga as pessoas como elas são. Enxerga também a partir de quem nós somos.
- Liderança
- Comportamento humano
- Julgamento
- Autoconhecimento
- Viés
Para aprofundar
Quando tentamos entender o comportamento de alguém, é natural usar nossa própria experiência como referência.
O problema começa quando essa referência vira régua: “eu faria”, “eu não faria”, “se fosse comigo”, “no lugar dela”.
Aquilo que parece óbvio para você pode não ser para outra pessoa. Histórias, valores, medos, repertórios e experiências diferentes produzem respostas diferentes.
Na liderança, isso importa ainda mais. Quando um líder interpreta todo comportamento a partir da própria lógica, corre o risco de confundir diferença com inadequação.
Talvez compreender melhor as pessoas comece por uma pergunta simples: estou tentando entender quem está diante de mim ou apenas procurando em alguém aquilo que eu reconheço em mim?