Entrelinhas · 0:58

O custo invisível de ser a única pessoa da sala

O cérebro também mede pertencimento. Liderança consciente reduz esse custo invisível.

  • liderança consciente
  • comportamento humano
  • neurociência
  • diversidade
  • inclusão
  • mulheres na liderança
  • ameaça do estereótipo
  • pertencimento
  • psicologia organizacional

Para aprofundar

Existe um tipo de esforço que quase nunca aparece nas avaliações de desempenho: a energia gasta tentando provar que se pertence àquele ambiente.

Quando uma pessoa é a única representante de determinado grupo em uma reunião, parte da sua atenção deixa de estar totalmente na tarefa e passa a monitorar o contexto social, o julgamento e a possibilidade de confirmar estereótipos.

A psicologia chama esse fenômeno de ameaça do estereótipo. Não é uma questão de competência. É uma questão de carga cognitiva.

Liderança consciente não elimina apenas barreiras visíveis. Ela também reduz os custos invisíveis que impedem as pessoas de contribuir plenamente.

Este vídeo faz parte do Dossiê The Only Woman in the Room, inspirado no livro de Lisa Davis e conectado às evidências mais recentes sobre comportamento humano e liderança.

Continuação do Dossiê

The Only Woman in the Room

Capítulo 2 de 4. O custo de não pertencer não é emocional. É cognitivo — e sai diretamente da capacidade disponível para pensar.

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Onde esta ideia se aprofunda.

  • Palestra

    Mulheres que Lideram

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