Liderança Consciente · 0:56
Que ambiente estamos criando?
Enquanto a responsabilidade recair sobre o indivíduo, seguimos consertando pessoas em vez de redesenhar ambientes.
- Cultura
- pertencimento
- liderança
Para aprofundar
Existe uma pergunta que costuma aparecer quando uma mulher enfrenta um ambiente em que precisa provar constantemente que pertence:
Como podemos prepará-la para lidar melhor com isso?
A pergunta parece razoável. Mas está incompleta.
Porque, quando a resposta está sempre no desenvolvimento da pessoa, com mais resiliência, mais confiança, mais inteligência emocional, mais capacidade de adaptação, corremos o risco de transformar uma característica do ambiente em uma deficiência da pessoa.
É claro que mulheres precisam de repertório, autonomia e segurança para ocupar espaços de poder. Mas isso não pode significar colocar sobre elas toda a responsabilidade por ambientes que continuam produzindo exclusão, silenciamento ou aquela sensação permanente de que é preciso provar que se merece estar ali.
Pertencimento não acontece quando alguém finalmente aprende a se encaixar.
Acontece quando o ambiente deixa de exigir que a diferença seja escondida para que a pessoa seja aceita.
Talvez esse seja o ponto mais importante de toda essa conversa sobre ser “a única mulher na sala”.
O objetivo não deveria ser formar mulheres tão fortes que consigam suportar qualquer ambiente.
Deveria ser construir ambientes em que elas não precisem ser extraordinariamente fortes apenas para pertencer.
Porque, se a mesma pessoa precisa se adaptar o tempo inteiro, o que precisa ser examinado já não é mais a pessoa.
É o ambiente.
Que ambiente estamos criando?